本網(wǎng)訊 26歲的武漢姑娘李惠今年研究生畢業(yè)，在紹興“人才專列”開進(jìn)武漢舉行的人才招引對(duì)接招聘會(huì)上，她與我市一家生物醫(yī)藥企業(yè)簽約，6月底已來(lái)到紹興開始了新生活。
今年，像李惠這樣選擇來(lái)紹興就業(yè)的“新紹興人”還有很多。記者從市人力社保局獲悉，今年4月以來(lái)，我市春季“人才專列”已經(jīng)赴東南、東北、西部、北部、東部、中部、西南全國(guó)7大片區(qū)36個(gè)城市的高校開展招才引智活動(dòng)，共舉辦招聘會(huì)806場(chǎng)，收到簡(jiǎn)歷8萬(wàn)余份。今年1~6月，全市新增就業(yè)大學(xué)生4.59萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)6.7%。
“市委八屆八次全會(huì)提出，要全力建設(shè)具有影響力吸引力的新時(shí)代‘名士之鄉(xiāng)’人才高地，其中一項(xiàng)重要舉措就是加快集聚高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍�！笔腥肆ι绫＞指本珠L(zhǎng)羅繼紅說(shuō)，近3年來(lái)，我市高質(zhì)量開行招才引智“春秋專列”，為招引大學(xué)生人才提供精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。越來(lái)越多的青年人才，被紹興的最大誠(chéng)意、獨(dú)特魅力吸引，選擇到紹興就業(yè)，成為推動(dòng)紹興發(fā)展的生力軍。
今年以來(lái)，為將疫情對(duì)引才工作造成的影響降至最低，我市積極創(chuàng)新“人才專列”招才模式，搶抓引才“窗口期”。全市人社部門組建10余個(gè)引才小分隊(duì)，深入全國(guó)各地駐點(diǎn)，積極拓展新合作高校。50余名人社干部以“包干”形式，對(duì)接聯(lián)系已有合作基礎(chǔ)的高校，進(jìn)一步做大專列引才高校“朋友圈”。為應(yīng)對(duì)疫情變局，我市精心打造線上招聘“主戰(zhàn)場(chǎng)”，線上與線下同步發(fā)力，為每所高校生成獨(dú)有的二維碼，創(chuàng)新推出的“一校一碼一招聘”模式，深受學(xué)生好評(píng)。實(shí)行的第一個(gè)月，就收到簡(jiǎn)歷3.18萬(wàn)份，相當(dāng)于原來(lái)8場(chǎng)線下招聘會(huì)收到的簡(jiǎn)歷總和。
浙江新和成股份有限公司就嘗到了招才新模式的甜頭。“前兩年這個(gè)時(shí)候，我們?nèi)耸赂刹慷几S人社部門到全國(guó)各地高校招聘，今年通過(guò)線上平臺(tái)，坐在電腦前就能招到人，上半年已經(jīng)錄用了128名大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)和企業(yè)人才儲(chǔ)備‘雙贏’�！惫救耸陆�(jīng)理曹志剛說(shuō)。
來(lái)源：紹興網(wǎng)-紹興日?qǐng)?bào)
作者：記者徐晶錦通訊員張涌
編輯：王穎
