本網(wǎng)訊 大力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍、全市域構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治新格局、高質(zhì)量推動新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地跨越發(fā)展……記者從昨天召開的全市組織部長會議暨組織部門數(shù)字化改革部署會上獲悉，今年，全市組織工作將以數(shù)字化改革為抓手，堅持系統(tǒng)觀念、運用系統(tǒng)方法，聚焦實現(xiàn)“五大歷史使命”，為紹興率先走出爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路提供堅強組織保證。

過去一年，我市始終將政治標準放在選人用人首位，率先出臺促進“兩個擔當”良性互動的《若干意見》，一大批擔當有為、表現(xiàn)突出的干部得到重用提拔，有力護航“重要窗口”建設(shè)。今年，全市將開展政治建設(shè)“雙強行動”、年輕干部“雙增行動”、激勵擔當“雙創(chuàng)行動”，努力打造堪當時代重任的干部隊伍。

圍繞推動組織工作不斷升級這一目標，全市組織系統(tǒng)將把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導落實到基層治理各方面全過程，堅持戰(zhàn)斗力標準大抓基層，推動形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。開展鄉(xiāng)村振興先行村建設(shè)行動，提升黨建統(tǒng)領(lǐng)力；做好村社換屆“后半篇文章”，提升隊伍戰(zhàn)斗力；積極打造“三駐三服務(wù)”2.0版，提升干部服務(wù)力；全面夯實基層基礎(chǔ)，提升支部活力，全市域構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治新格局。

為更好地擦亮新時代紹興“名士之鄉(xiāng)”金名片，我市將深入實施人才強市、創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略，緊盯“人才數(shù)量指數(shù)級增長、人才競爭力指數(shù)級增強”目標，堅持產(chǎn)才融合，不斷放大活動引才成效，開放式建好紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)，打造大灣區(qū)院士之家等具有紹興辨識度的高能級聚才平臺。堅持精準精細，優(yōu)化全周期市場化人才服務(wù)，持續(xù)提升人才集聚度、活躍度和貢獻度。

數(shù)字化改革是構(gòu)建新時代紹興組織工作新格局的總抓手。全市組織部門將抓緊吃透改革精神，積極搶占改革先機，聚焦中心大局，找準改革突破口，凝聚改革向心力，將更多組織系統(tǒng)數(shù)字化改革項目納入全市改革大局，為紹興改革工作提供制度、干部、人才等全方位服務(wù)保障。全市組織系統(tǒng)將結(jié)合黨史學習教育，全面開展“爭做新時代浙江組工人”主題實踐活動，努力交出紹興組織工作新的更加優(yōu)異的時代答卷。

來源：紹興網(wǎng)—紹興日報
作者：記者徐晶錦
編輯：黃靖芳