日前，諸暨市牌頭鎮(zhèn)新五村村民壽某和周某完成了235國道征收簽約�！耙�不是鎮(zhèn)政府工作人員仔細核對，我們就被漏掉了�！眽勰痴f，他和周某的地基在前幾年批而未建，是一片荒地，牌頭鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設辦公室干部盧閱在進行放樣定樁工作時，發(fā)現(xiàn)紅線范圍圖遺漏了這兩戶�！鞍l(fā)現(xiàn)問題后，我立刻匯報給了結對的師父，通過他對接了國土和交投公司，現(xiàn)在正在等待新的藍圖出來。”盧閱說。

盧閱口中的“師父”是牌頭鎮(zhèn)城建副鎮(zhèn)長石杰�！�235國道征遷工作攻堅行動是今年牌頭鎮(zhèn)年輕干部實踐賽比的三個項目之一�！笔�杰說，為保質保量完成征遷工作，同時在重難點工作中錘煉年輕干部干事本領，牌頭鎮(zhèn)選調7名年輕干部充實到征遷工作組中。

為培養(yǎng)打造一支高素質年輕干部隊伍，6月中旬，牌頭鎮(zhèn)出臺方案，其中年輕干部實踐賽是評定年輕干部的重要量化項目。該方案針對全鎮(zhèn)35周歲以下年輕干部，根據年輕干部所在線辦、主要分工及駐村情況，在鎮(zhèn)市管領導干部、中層干部、老干部中選聘成長導師，加強對年輕干部的思想、作風、工作方式等的引導和指導。

“我們還實行校園式培育，設置了學習科目和實踐科目，以‘成長值’形式累計積分。”牌頭鎮(zhèn)黨委副書記周天說。學習科目包括“年輕干部活力課堂”“學習強國”線上教育、“發(fā)現(xiàn)基層”微調研題等。實踐科目則側重于平時的基層工作，包括信訪化解、雙招雙引、年輕干部項目賽比等。

“在加分的同時，也建立反向機制�！敝芴旖榻B，違反工作紀律和工作推諉扯皮等都會被扣“成長值”，年度考核排位列入后三位且得分低于70分的，將會影響其當年度和次年度的考核。

來源：紹興網-紹興日報
作者：記者翁佳美 通訊員刁卓璐
編輯：楊寒凝