本網(wǎng)訊 備受廣大機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工關(guān)心的療休養(yǎng)政策有調(diào)整。記者昨天從市總工會(huì)獲悉，省總工會(huì)等部門已于前期出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整職工療休養(yǎng)政策的通知》，新政策提高了職工療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，允許職工家屬隨同參加療休養(yǎng)，鼓勵(lì)靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間。

新政策規(guī)定，在單位行政福利費(fèi)允許范圍內(nèi)，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)可按不超過每人每天600元的標(biāo)準(zhǔn)，憑據(jù)在單位提取的福利費(fèi)中列支。國(guó)有企業(yè)療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定在成本費(fèi)用中據(jù)實(shí)列支，參照黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這意味著，在單位福利允許的情況下，單位職工每次人均療休養(yǎng)費(fèi)用由最高2000元提高到了最高3000元。

新政策明確，單位組織療休養(yǎng)活動(dòng)，可允許職工家屬隨同參加，隨同家屬須與療休養(yǎng)承辦單位訂立旅游合同，費(fèi)用自理，責(zé)任自負(fù)。

同時(shí)，還鼓勵(lì)靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間。組織實(shí)施療休養(yǎng)的單位根據(jù)本單位工作生產(chǎn)實(shí)際情況統(tǒng)籌合理安排確定療休養(yǎng)時(shí)間，一般不超過5天（含在途時(shí)間）。職工可將原來一次性不超過5天的療休養(yǎng)活動(dòng)分兩次以上實(shí)施，到單位指定的我省省域范圍內(nèi)的療休養(yǎng)路線或目的地開展療休養(yǎng)活動(dòng)。

對(duì)分多次實(shí)施的情況，新政策同時(shí)作了三方面要求：在省內(nèi)的療休養(yǎng)才能分時(shí)段實(shí)施，赴鄰省和對(duì)口幫扶地區(qū)，則不能分時(shí)段實(shí)施；必須到單位工會(huì)指定的線路和目的地；療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)須由單位工會(huì)或承辦單位統(tǒng)一結(jié)算。

新政策重申嚴(yán)肅職工療休養(yǎng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行療休養(yǎng)有關(guān)規(guī)定和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，做到消費(fèi)真實(shí)、票據(jù)合法、開支合規(guī)。各單位審核時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放到個(gè)人，嚴(yán)禁以療休養(yǎng)為名虛開發(fā)票或以其他形式套取現(xiàn)金等弄虛作假行為。對(duì)違反規(guī)定的，要依法依規(guī)追究責(zé)任。

來源：紹興網(wǎng)—紹興日?qǐng)?bào)
作者：見習(xí)記者諸丹萍
編輯：黃靖芳