日前，市委老干部局、市交通運輸局、市水利局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市統(tǒng)計局、市體育局、諸暨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等24個單位黨組織陸續(xù)以適當(dāng)形式通報了巡察整改情況，公開接受黨員干部群眾的監(jiān)督。
從巡察組反饋的情況看，24家被巡察單位黨組織存在的問題主要包括：有的核心作用不夠明顯，領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，貫徹落實上級有關(guān)決策部署不到位；有的集體決策不規(guī)范，意識形態(tài)工作不重視；有的選人用人不夠嚴謹規(guī)范，基層黨組織建設(shè)存在虛化、弱化傾向；有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，“四風(fēng)”問題仍有發(fā)現(xiàn)；有的日常教育監(jiān)管缺位，因私出國（境）管理不夠嚴格；有的對“兩個責(zé)任”認識不夠到位，管黨治黨責(zé)任落實存在層層遞減現(xiàn)象等方面的問題。
對此，24家被巡察單位黨組織高度重視，認真對照反饋意見，逐一查找問題根源，全面抓實整改措施，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。整改中，共處理人員225人次，其中黨紀處分16人，政務(wù)處分1人，組織處理12人，誡勉談話23人次，批評教育88人次，提醒談話85人次，直接挽回經(jīng)濟損失372.80萬元，建立修改完善各類規(guī)章制度316個。
針對“黨的核心作用不夠明顯，領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，貫徹落實上級有關(guān)決策部署不到位”的問題：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委在整改中持續(xù)推進“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動，完善“1+7”局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，建立問題清單管理制度，扎實開展“走鄉(xiāng)村、解難題、促振興”等“三服務(wù)”活動。市交通運輸局黨委先后兩次召開專題民主生活會，班子成員認真作個人對照檢查，開展批評與自我批評；新任局黨委書記及時與班子成員談心談話，進一步形成共識，積極推進綜合交通建設(shè)、“四好”農(nóng)村路建設(shè)、市區(qū)公交一體化、“十三五”綜合交通運輸發(fā)展規(guī)劃等工作。市統(tǒng)計局黨組在整改中，依法完成對上虞區(qū)26家企業(yè)（單位）投資數(shù)據(jù)造假問題的立案查處工作，負有失察責(zé)任的19名干部已被依紀依規(guī)處理；同時，舉一反三，組織開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的全面檢查、督查，全市共核查投資項目1592個，立案20件。
針對“集體決策不規(guī)范，意識形態(tài)工作不重視”的問題：諸暨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委重新修改完善黨工委會議和主任辦公會議議事規(guī)則，專題研究黨建工作，細化工作年度目標(biāo)責(zé)任制考核，開展落實黨員與項目結(jié)對工作，并將督查服務(wù)情況結(jié)果上墻公布。市體育局黨組制定了《紹興市體育局網(wǎng)絡(luò)輿情工作制度》，明確市直體育系統(tǒng)網(wǎng)評員37人，并嚴格按規(guī)定落實網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急值班制度；認真汲取以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合近期體育工作的重點、熱點，加強對市運會等比賽的信息發(fā)布工作。
針對“選人用人不夠嚴謹規(guī)范，基層黨組織建設(shè)存在虛化、弱化傾向”的問題：市文廣旅游局黨委制定了《關(guān)于加強直屬單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理和中層干部隊伍建設(shè)的意見》，明確提出了注重培養(yǎng)和選拔30周歲左右的優(yōu)秀年輕干部，35周歲以下年輕干部在局管干部中的比例不少于15%的要求。市委老干部局從班子開始，明確樹立“一切工作到支部”的工作理念，進一步厘清局機關(guān)黨總支與各支部工作邊界，通過組織參加培訓(xùn)、開展專題檢查等方式，扎實推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。
針對“中央‘八項規(guī)定’精神執(zhí)行還不夠嚴格，‘四風(fēng)’問題仍有發(fā)現(xiàn)”的問題：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委對系統(tǒng)內(nèi)的有關(guān)問題進行全面清查整改，把握運用好“四種形態(tài)”，及時處置相關(guān)責(zé)任人，其中，誡勉談話1人，提醒談話2人，批評教育42人次，清退各類款項28.99萬元。市水利局黨組修訂完善了財務(wù)管理等制度，多次組織開展相關(guān)的學(xué)習(xí)教育活動，切實加強內(nèi)部審核、審批的流程管理；其間，還積極配合市紀委對違規(guī)購買禮品禮卡的責(zé)任人進行立案調(diào)查，對有關(guān)負責(zé)人作出黨內(nèi)警告處分，并在系統(tǒng)內(nèi)進行通報。
針對“日常教育監(jiān)管缺位,因私出國（境）管理不夠嚴格”的問題：市委老干部局在通過修訂完善局機關(guān)工作制度和各處室工作規(guī)程的同時，多次召開全體干部職工會議，強調(diào)相關(guān)紀律要求，切實強化對工作人員出國境的監(jiān)管。市文廣旅游局黨委制定了《黨員涉嫌違紀報告制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度》《市文廣旅游工作人員因私出國(境)管理規(guī)定》等規(guī)定，在系統(tǒng)內(nèi)開展全面整改，對存在問題的1名干部進行誡勉談話，對1名干部進行批評教育。市體育局黨組對系統(tǒng)內(nèi)2013年以來因私出國境的人員情況進行了全面核查，累計清退違反規(guī)定發(fā)放的補貼9.62萬元。
針對“‘兩個責(zé)任’認識不夠到位，管黨治黨責(zé)任落實存在層層遞減現(xiàn)象”的問題：市交通運輸局黨委通過對全體中層以上干部進行黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談，召開全市公路系統(tǒng)黨政主要負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會，簽訂“七個嚴禁”廉政建設(shè)工作承諾書，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。諸暨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委每季度召開黨工委專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期聽取責(zé)任落實情況匯報，進一步完善廉政談話和班子成員廉潔從政承諾制度，將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為年終考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
作者：記者 胡安娜 編輯：陳文華
來源：紹興網(wǎng)-紹興日報
