4月23日，深圳檢察院公布了一起案件，一名女子到處應(yīng)聘工作，然后借故被炒，接著就撒潑討薪，靠著撒潑伎倆竟連續(xù)在幾家工廠獲得了賠償。檢方最后告訴大家這位女士撒潑的結(jié)果，法院以尋釁滋事罪，已判處其有期徒刑兩年。
這當(dāng)然是個極端的案例，但也希望能引發(fā)大家的思考。
第一次撒潑獲賠2000多元
據(jù)檢方透露的案情，只有初中文化的打工妹程女士出入多家工廠，走上一條“獨特”之路。
2017年10月28日，程女士到寶安區(qū)的一家塑膠廠應(yīng)聘普工，月工資4000元。這些年，越是勞動密集型的企業(yè)，往往越難招人。程女士應(yīng)聘普工當(dāng)天就上班了，第三天一早，還在試用期呢，程女士卻故意找事情和主管吵架，塑膠廠就決定不要這個員工了。程女士提出要求：“炒掉我可以，但工廠要賠我2500元。”廠方回應(yīng)：“你還在試用期內(nèi)，而且只上了兩天班，怎么可能賠這么多？”
程女士可不管，不賠錢就撒潑，工廠報了警，警察過來之后要求雙方到勞動站去處理，程女士不去，還在這大吵大鬧。當(dāng)天還有客戶過來參觀，工廠老板沒辦法，只有給了她2466元打發(fā)她走人。
嘗到甜頭后到處撒潑屢屢獲利
嘗到甜頭的程女士從此一發(fā)不可收拾。根據(jù)查明的情況，她此后入職過多家工廠。如2018年4月26日下午，程女士到寶安的某五金制品公司應(yīng)聘，約好第二天來正式上班，試用期5天。可就在4月27日上班的第一天，管理人員發(fā)現(xiàn)她一直找人聊天，且不怎么干活，管理人員就叫她“走人”。程女士說：“炒我？那得賠錢�！敝螅谲囬g里胡亂打滾、大喊大叫，公司負責(zé)人趕了過來，答應(yīng)給她一天的工資。可程女士不答應(yīng)，要求至少支付半個月工資2500元。
公司負責(zé)人報警后，民警到現(xiàn)場也覺得沒辦法解決，于是讓雙方到勞動站處理。到勞動站后，程女士依然大喊大叫，不聽勞動站工作人員解釋。見協(xié)商不了，勞動站工作人員讓他們自行尋求法律途徑。這下程女士更不干了，一直扯著公司負責(zé)人的衣服吵鬧，惹不起也躲不掉怎么辦？公司負責(zé)人只有掏出2100元打發(fā)她走人了。
幾天后的2018年5月3日，程女士又入職了另一家塑膠公司做普工，試用期3天。結(jié)果入職當(dāng)天，車間主管發(fā)現(xiàn)她老是把腿翹在桌上玩手機，于是決定把她“炒掉”。程女士又大吵大鬧了起來，影響車間其他人員正常工作。廠長沒辦法，只有按她的要求，付了2150元讓她趕緊離開了。
故技重施4次撒潑被捕了
過了幾天，2018年5月8日，程女士又入職了另外一家五金制品公司，試用期7天，這次她上了3天班，到了5月11日，公司實在忍受不了她的工作態(tài)度，要解聘她并提出支付3天的工資。于是，類似的操作手法，同樣的大吵大鬧，她要求支付2000元工資。這一次，公司報警后，公安機關(guān)決定：抓人！
不久，案件進入了檢察環(huán)節(jié)，寶安區(qū)檢察院經(jīng)審查后認(rèn)為，程某在工廠已按照勞動法支付其應(yīng)得的工資后，依然向工廠索要錢財，并且采取撒潑耍賴、無理取鬧的鬧事方式，干擾工廠正常工作，已屬于“強拿硬要他人財物”，雖然程某并未采取威脅、脅迫的手段，卻是多次以一種耍賴、惡心人的方式來無事生非，多次擾亂社會生產(chǎn)秩序，情節(jié)嚴(yán)重，已涉嫌尋釁滋事罪。經(jīng)檢察機關(guān)提起公訴，近日，法院以尋釁滋事罪，已判處程某有期徒刑兩年。
深圳檢察院的檢察官表示，這是一個法治社會，不允許恃強凌弱，但也不允許誰弱誰有理、誰撒潑誰得利。而在勞動就業(yè)市場，雙方都應(yīng)互相尊重，并遵守這一誠信體系，一方依法提供勞動條件、及時足額支付勞動報酬，一方接受報酬。如果誰破壞這一法律底線和公共認(rèn)知，自然就是法不容情。
來源：廣州日報 責(zé)任編輯：趙鈺
