眼看著要過年了，諸暨一家服裝公司卻拖欠員工工資遲遲不發(fā)，所幸，經(jīng)過相關(guān)部門的不懈努力，數(shù)月辛苦的付出終于得到回報。

　　“拖欠兩個半月的工資終于拿到了，可以安心回家過年了。”近日，在諸暨市人民法院第二審判庭的勞動工資集中發(fā)放現(xiàn)場，江蘇籍務(wù)工者李女士緊緊捏著1.5萬余元，心中的石頭終于落地。

　　2018年6月，浙江諸暨雅斕服飾有限公司由于經(jīng)營不善，70名工人被不同程度地拖欠了工資，涉及金額達42萬余元。臨近年關(guān)，催討無果，工人們只能集體向諸暨法院提出強制執(zhí)行。2018年12月，法院對這起案件正式開展立案調(diào)查。

　　“每年年底，都是涉民生案件專項攻堅的關(guān)鍵時刻，勞動工資案件更是情況特殊�！眻�(zhí)行員何翔在收案后，立即對雅斕服飾名下財產(chǎn)、資金債務(wù)狀況進行查詢，可惜并未發(fā)現(xiàn)其有任何可供執(zhí)行的財產(chǎn)。該公司實際控制人張某和登記的法人代表均表示無力或無義務(wù)還債，這讓執(zhí)行工作愈發(fā)困難。

　　就在案件走入困境之時，一次不經(jīng)意間的案件梳理，帶來了驚喜。何翔梳理了公司法人代表及實際控制人所有的案件情況，發(fā)現(xiàn)張某的兒子在法院也有不少案件，其名下的一套房產(chǎn)剛好在不久前以404萬余元的價格拍賣成交，在償還自己的債務(wù)之后，尚余100多萬元。

父子同心，可否從張某兒子入手，讓其盡盡孝，為父親紓困？何翔聯(lián)系了小張，在溝通中強調(diào)他父親的案件涉及的是務(wù)工者工資問題，民生案件不容小覷，再不履行不僅要用強制執(zhí)行手段，更有可能面臨被追究刑事責(zé)任的后果。多次溝通下，小張終于同意替父還款，并特意從上海趕回來了結(jié)案件。

　　接下來，諸暨法院協(xié)同暨陽街道勞管站和人社局聯(lián)系到70余名工人，集中發(fā)放拖欠工資。兩個小時后，所有在場的工人都拿到了期盼許久的工資。

作者：記者 何丹 通訊員 楊敏兒　編輯：金忞燾    

來源：紹興網(wǎng)-紹興晚報