用戶提問(wèn):
律師您好!我們是一家小型建筑公司。去年我們公司承攬了一項(xiàng)建設(shè)工程,并將其中一部分工程外包給了包工頭郭某,但后來(lái)得知,郭某并沒(méi)有用工資質(zhì)。郭某招了工人劉某到工地干活,口頭商定了工資結(jié)算方式。后來(lái),由于施工出現(xiàn)意外,劉某受傷。事發(fā)后,郭某將劉某送到醫(yī)院,并支付了所有醫(yī)療費(fèi)。出院后,郭某和劉某協(xié)商私了解決,郭某再支付了劉某5000元賠償金,并在調(diào)解協(xié)議上簽了字。但是現(xiàn)在,劉某再次提出要求認(rèn)定工傷,并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)問(wèn)律師,我們公司對(duì)劉某的損傷有沒(méi)有責(zé)任呢?
律企聯(lián)平臺(tái)入駐律師孔春鳳答:
根據(jù)描述,當(dāng)事企業(yè)在這起事故中是負(fù)有一定責(zé)任的。
在實(shí)踐過(guò)程中,具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,各種法律關(guān)系如何界定是爭(zhēng)議焦點(diǎn)。
在本案中,郭某與劉某并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,雙方只是口頭協(xié)定。但是因?yàn)樵趧⒛骋馔馐軅螅c郭某簽署了調(diào)解協(xié)議,所以這份協(xié)議可以作為雙方存在法律關(guān)系的證據(jù)。
根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)【2005】12號(hào))第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”,因此,當(dāng)事企業(yè)對(duì)于劉某的損傷應(yīng)該承擔(dān)用工主體責(zé)任,也就是說(shuō),劉某有權(quán)向當(dāng)事企業(yè)主張工傷賠償。
法律允許協(xié)商解決工傷賠償事宜,在賠償后受傷人員可要求仲裁,仲裁委也會(huì)受理,如確實(shí)已經(jīng)有協(xié)議就雙方賠償事項(xiàng)達(dá)成一致,可直接駁回仲裁申請(qǐng);當(dāng)然,如協(xié)議存在顯失公平或欺詐情況或者應(yīng)賠償?shù)奈促r償,可根據(jù)實(shí)際情況予以再次調(diào)整。
最后提醒建筑施工企業(yè),務(wù)必將工程或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給具有用工主體資格的組織或自然人,以降低自身法律風(fēng)險(xiǎn)。
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來(lái)源:浙江法制報(bào) 作者: 記者 張浩泉 編輯:徐凌