“園長(zhǎng)，我懷孕了，想申請(qǐng)?zhí)崆皯言猩��！?/FONT>
“你現(xiàn)在只排第7名，怎么能懷孕呢?”
“我不是故意插隊(duì)的……”
二孩政策放開(kāi)后，因女職工扎堆生育，山東某幼兒園為了避免工作運(yùn)轉(zhuǎn)受影響，竟想出一招——“排隊(duì)?wèi)言小�。結(jié)果，一教師因“插隊(duì)?wèi)言小�，被單位以�?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。這條新聞引起了網(wǎng)友們廣泛關(guān)注。
潘佳怡（化名）是山東某幼兒園的老師，
學(xué)校教師都很年輕，
有近一半的教師已是年輕的媽媽，
其余的老師也陸續(xù)進(jìn)入育齡期。
因待育女教師陡然增加，
給幼兒園帶來(lái)了巨大的壓力。
2015年3月，
集團(tuán)公司通過(guò)了一項(xiàng)
《關(guān)于幼兒園教職員工病假、
婚假等有關(guān)規(guī)定》。
內(nèi)容如下：
“幼兒園育齡職員符合晚婚晚育的條件后（結(jié)婚半年后交懷孕申請(qǐng)方可懷孕），按照來(lái)園工作年限、年齡、結(jié)婚時(shí)間的總分排隊(duì)（幼兒園公示），并提前半年提交書(shū)面申請(qǐng)后方可懷孕；兩位教師懷孕間隔三個(gè)月，不按排隊(duì)順序懷孕的，按自動(dòng)辭職處理。”
潘佳怡因想生二孩，
也遞交了生育申請(qǐng)。
2017年6月，
她的綜合考核分為74分排名第七。
可誰(shuí)也沒(méi)有想到，她此時(shí)已懷孕，
便于次日向園長(zhǎng)反映情況。
聞此消息，園長(zhǎng)表示：
“你的排名只是第七，
現(xiàn)在怎么能懷孕呢？”
潘佳怡則回應(yīng)說(shuō)自己并非故意插隊(duì)?wèi)言校?/FONT>
但現(xiàn)在懷孕了，
就肯定要把這個(gè)小孩生下來(lái)。
見(jiàn)潘佳怡態(tài)度堅(jiān)決，園長(zhǎng)兩手一攤，
無(wú)奈地?fù)u了搖頭說(shuō)道：
“排隊(duì)?wèi)言�，否則按自動(dòng)辭職處理，
這是集團(tuán)公司總部定下來(lái)的。”
2017年6月30日，
幼兒園向潘佳怡出具了
一份《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》，
以潘佳怡違反用人單位規(guī)章制度為由，
與其解除了勞動(dòng)合同。
接到了《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》，
潘佳怡不服，
2017年12月1日，
她向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2018年1月22日，
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決：
幼兒園支付潘佳怡終止勞動(dòng)關(guān)系
賠償金59752.2元。
對(duì)于該裁決，幼兒園表示不服，
向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾岢鲈V訟。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為：
勞動(dòng)合同法施行后，
用人單位制定、修改或者決定
直接涉及勞動(dòng)者切身利益的
規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，
未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同法第四條規(guī)定的民主程序，
一般不能作為人民法院審理
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。
2018年6月26日，
法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十二條、第四十七條、第八十七條的規(guī)定，
作出一審判決，判決駁回了幼兒園的訴訟請(qǐng)求。
法律法規(guī)
勞動(dòng)合同法第四十二條明確規(guī)定，女職工處于孕期的，用人單位不得以懷孕為由，通過(guò)提前三十日書(shū)面形式告知或額外支付一個(gè)月工資的方式與其解除勞動(dòng)關(guān)系，也不能針對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。且幼兒園在施行二孩排隊(duì)過(guò)程中將潘佳怡排名第四更改為第七，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何民主程序議定。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書(shū)符合法律規(guī)定。
“排隊(duì)?wèi)言小鼻址干杂?/FONT>
近年來(lái)，隨著二孩政策的放開(kāi)，很多單位，尤其是大多數(shù)員工為女性的，如幼兒園、中小學(xué)、銀行等單位，快步進(jìn)入女性扎堆生育的高峰期。
有關(guān)法律人士指出，根據(jù)婦女權(quán)益保障法第五十一條，婦女有按照國(guó)家規(guī)定生育的權(quán)利，也有不生育的自由。也就是說(shuō)，任何單位不得侵犯婦女生育自由的權(quán)利。同時(shí)根據(jù)婦女權(quán)益保障法第二十三條，勞動(dòng)聘用合同或服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚生育的內(nèi)容。由此可見(jiàn)，“排隊(duì)?wèi)言小钡囊?guī)定明顯違反法律法規(guī)，不具有法律效力。
也有人表示，從另一方面看，隨著二孩政策的放開(kāi)，一些女員工為主的單位，如果女員工扎堆懷孕生娃，勢(shì)必會(huì)影響單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。作為員工也要體諒單位的難處，早點(diǎn)與單位溝通，配合單位做好安排，以減少不必要的糾紛。
網(wǎng)友評(píng)論：
@朗詩(shī)Hecate：這個(gè)政策好變態(tài)！規(guī)定什么時(shí)候懷孕，還要排隊(duì)?wèi)言�，根本就是違反人性！懷孕不是想懷孕就能懷的，倘若不能在申請(qǐng)期內(nèi)“按計(jì)劃”懷上孩子，該怎么辦？
@MORE·YY：大齡的女職工一排好幾年，到時(shí)候成高齡產(chǎn)婦很危險(xiǎn)啊……
@某豬頭四：正常，都懷孕了誰(shuí)上課？
@款款的胖子：學(xué)校也很無(wú)奈，如果扎堆懷孕，產(chǎn)假一休就是好幾個(gè)月，這會(huì)給學(xué)校的正常教學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)很大的困難。
來(lái)源：法制日?qǐng)?bào)、山西晚報(bào)、檢察日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯：陳艷婷
