日前，嵊州市發(fā)布《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長的實(shí)施意見》，從7月1日起至12月31日，鼓勵(lì)全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整作息安排，為職工周末出行促進(jìn)消費(fèi)提供便利條件。在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的職工在周五下午進(jìn)行調(diào)休。有特殊需要的也可根據(jù)實(shí)際情況將兩個(gè)周五半天調(diào)整到同一周五休息。
《意見》提出，周五調(diào)休半天的休息時(shí)間可以由平時(shí)加班的時(shí)間或者年休假來抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況。同時(shí)，對(duì)因工作原因未能落實(shí)周五半天休息的職工，允許職工調(diào)到下個(gè)周五半天休息。夫妻雙方均為在職職工的，可以同時(shí)休假。如夫妻一方申請(qǐng)周五全天調(diào)休的，另一方同時(shí)提出調(diào)休申請(qǐng)的所在單位可以優(yōu)先安排。
職工如需彈性休假，可通過釘釘平臺(tái)落實(shí)申請(qǐng)報(bào)備、審批審核程序和記錄，并需在單位公示欄公示。此外，嵊州市還將打通釘釘平臺(tái)與職工療休養(yǎng)平臺(tái)身份識(shí)別。彈性休假期間，職工可通過療休養(yǎng)平臺(tái)到在冊(cè)療休養(yǎng)基地亮碼消費(fèi)，享受療休養(yǎng)優(yōu)惠折扣。
“試行4.5天彈性工作制，一方面是為了刺激短線旅游，推動(dòng)區(qū)域性旅游消費(fèi)；另一方面，通過實(shí)行自由、靈活的休假制度，緩解員工壓力、保持員工身心健康，提高工作效率�！贬又菔形k相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
為配合《意見》的落實(shí)，嵊州還倡導(dǎo)機(jī)關(guān)單位實(shí)行周五無會(huì)日。除因法律法規(guī)規(guī)定、上級(jí)部署以及發(fā)生重大突發(fā)事件等確需召開會(huì)議外，一般不在周五下午、雙休日組織全市性會(huì)議。
來源：紹興網(wǎng)-紹興日?qǐng)?bào)
作者：見習(xí)記者張峰
編輯：蔣超
