“太感謝你們了，工會(huì)工作室?guī)土宋掖竺�，這么快就把問題解決了！”前不久，在越城區(qū)人民法院袍江人民法庭“工會(huì)工作室”，周大姐領(lǐng)到了一份工傷補(bǔ)償款。這起案件的成功調(diào)解，得益于工作室調(diào)解員情理結(jié)合的開導(dǎo)，在越城區(qū)工會(huì)副主席鄒錫鋼的見證下，周大姐與企業(yè)握手言和。
去年6月份，越城區(qū)人民法院聯(lián)合越城區(qū)總工會(huì)在袍江法庭成立我市首個(gè)“工會(huì)工作室”，探索工會(huì)參與法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解新模式。該工作室運(yùn)行一年來，成效顯著，尤其對(duì)今年疫情防控期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛更是起到了春風(fēng)化雨的作用。
化解糾紛更便捷
記者從袍江法庭獲悉，截至4月30日，法庭“工會(huì)工作室”已處理各類勞資糾紛55件，涉案標(biāo)的達(dá)275.5萬元，其中調(diào)解結(jié)案19件，調(diào)撤率達(dá)34.55%，為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)權(quán)益81萬元。
這張成績單，離不開一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)�！肮�(huì)工作室”由區(qū)總工會(huì)抽調(diào)部分從事法律工作的工會(huì)干部、工會(huì)法律援助律師，組成專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解團(tuán)隊(duì)，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議化解情況提出審判參考意見，與此同時(shí)，區(qū)法院法官定期對(duì)該團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性在于存在仲裁前置程序，勞動(dòng)者無論是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還是提起訴訟，都需具有一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，提交相應(yīng)的申請(qǐng)材料，過程較繁瑣、漫長。而形成“法庭+工會(huì)”的調(diào)解工作機(jī)制后，法庭可以依托“工會(huì)工作室”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解團(tuán)隊(duì)，對(duì)相關(guān)案件進(jìn)行調(diào)解。
“要不是工會(huì)工作室的介入，我可能至今還在維權(quán)路上。”帥先生是紹興一紙業(yè)企業(yè)的員工，不幸因工受傷，據(jù)鑒定，他的傷殘等級(jí)為十級(jí)，由于紙業(yè)公司并沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致帥先生無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。法官在審查案件后，考慮到如果按訴訟程序處理，則該案審理期限會(huì)偏長，最終轉(zhuǎn)入工作室調(diào)解。工作室在了解雙方訴求后，以“情法并用”的調(diào)解手法剖析利弊，最終，帥先生和企業(yè)當(dāng)天就完成了調(diào)解，達(dá)成了一致賠償意見。
服務(wù)企業(yè)更精準(zhǔn)
今年1至5月份，袍江法庭實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工“零糾紛”。成績背后，是袍江法庭和“工會(huì)工作室”團(tuán)隊(duì)從事前預(yù)防、線上調(diào)解、線下匯總“三道關(guān)口”出發(fā)，開拓了一條非常形勢(shì)下“云端”化解勞資糾紛的新路徑。
原來，早在疫情發(fā)生初期，袍江法庭就聯(lián)合“工會(huì)工作室”團(tuán)隊(duì)對(duì)轄區(qū)250多家企業(yè)進(jìn)行了一次“全面體檢”，相關(guān)法官和律師就疫情防控期間企業(yè)可能面臨的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，第一時(shí)間編寫了《新型冠狀病毒肺炎疫情下勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛風(fēng)險(xiǎn)提示》，并在網(wǎng)上推送到各家企業(yè)，主要涉及勞動(dòng)合同履行中員工待崗期間及隔離期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、因疫情防控勞動(dòng)合同不能解除的情形，以及延期繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題等內(nèi)容。
去年，袍江一家機(jī)械公司與江蘇一家紡織企業(yè)因購買設(shè)備產(chǎn)生了訴訟糾紛。案件已于春節(jié)前開庭，但由于原、被告雙方均有新證據(jù)提交，且被告對(duì)設(shè)備質(zhì)量問題提出了反訴，雙方再次開庭被安排在年后進(jìn)行。然而疫情的發(fā)生卻讓雙方無法參加現(xiàn)場(chǎng)庭審。為及時(shí)有效化解企業(yè)糾紛，今年3月，袍江法庭將兩家企業(yè)“請(qǐng)”入移動(dòng)微法院，在“工會(huì)工作室”調(diào)解團(tuán)隊(duì)的參與下，通過視頻在線，對(duì)雙方的合同糾紛進(jìn)行了成功調(diào)解。
“通過線上解紛，既保障了雙方當(dāng)事人的訴訟權(quán)益，快速高效化解了矛盾糾紛，又取得了良好的社會(huì)效果，優(yōu)化了轄區(qū)企業(yè)營商環(huán)境�！苯B興市中級(jí)人民法院民一庭庭長陳健告訴記者，對(duì)于企業(yè)集聚的袍江來說，“工會(huì)工作室”無疑是法庭更深層次開展訴源治理的“左膀右臂”，可為社會(huì)各界提供安全便捷的司法服務(wù)。
來源：紹興網(wǎng)-紹興日?qǐng)?bào)
作者：見習(xí)記者 周夢(mèng)琪
編輯：雷彥平
