5月16日，在不負“紹”華·創(chuàng)“興”未來2020就業(yè)季人才雙創(chuàng)系列活動啟動儀式上，我市發(fā)布了“奔越”“聚英”“薈匠”“留紹”四大人才計劃，將以更開放的視野，廣開進賢之路，廣納天下英才。而在接下來的2個多月里，我市將開展35項人才活動，盡最大努力為高校畢業(yè)生助力，讓“最難就業(yè)季”變?yōu)椤白钆蜆I(yè)季”。
抓住“窗口期”，贏得主動權(quán)
今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模達874萬人，人數(shù)再創(chuàng)新高。加之受疫情等多種因素疊加影響，就業(yè)形勢更加嚴峻，對人才正常流動也造成不小的影響。
“招聘難、求職難并行，但也為引才工作提供了‘機會窗口’�！笔形瞬呸k相關(guān)負責人說，眼下，全省人才工作處于“誰招引人才辦法多，誰就更容易贏得發(fā)展主動”的“窗口期”，“不要小看這些‘機會窗口’，困難面前，誰能提前謀劃、引導人才，誰就能贏得發(fā)展先機�！�
疫情發(fā)生以來，作為官方“獵頭”，市人力社保局主動調(diào)整引才策略，為招引人才開展了各種嘗試，“百校千企萬人”網(wǎng)絡云招聘、小規(guī)模線下招聘會、開行春季“引才專列”等活動，都取得良好成效，但受活動規(guī)模限制覆蓋人群有限。
為讓更多人才來紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市又發(fā)布“奔越”“聚英”“薈匠”“留紹”四大人才計劃。在接下來2個多月時間里，我市將開展35項人才活動，不僅要為自己贏得發(fā)展主動，還要讓廣大人才有用武之地。
凝聚雙創(chuàng)力，深挖“潛力股”
人人皆可成才、人人盡展其才�；顒蝇F(xiàn)場，6位區(qū)、縣（市）委書記以抖音小視頻形式向四類人才拋出繡球，為引才“吆喝”。
“奔越”計劃重點面向全國高校畢業(yè)生；“聚英”計劃以海內(nèi)外高層次人才招引為重點；“薈匠”計劃以藍領(lǐng)技工招引為主，服務我市現(xiàn)代制造業(yè)集群發(fā)展；“留紹”計劃重在留住本地高校畢業(yè)生。
這四大人才計劃反映出我市樹立的“大人才觀”——厚植發(fā)展?jié)摿�，關(guān)注不同類型、不同層次、不同發(fā)展階段的人才，從以往單一的人才招引轉(zhuǎn)為完整的人才招引支持“譜系”。市人力社保局副局長羅繼紅表示，“四大計劃”是近幾年我市人才招引工作的一次升華，每一個計劃都有目標、有載體、有對應的人才政策，確保落地見效。
那紹興靠什么挖掘人才“潛力股”？靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
活動中，第二屆中國·紹興數(shù)字經(jīng)濟全球創(chuàng)業(yè)大賽啟幕，面向全球公開征集集成電路、物聯(lián)網(wǎng)、新型元器件等高層次人才項目，獲獎項目將直接認定為紹興“海內(nèi)外英才計劃”，給予200萬元至500萬元項目資助。前不久，2020中國·紹興第五屆海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開賽，該賽事已連續(xù)舉辦四屆，吸引了來自全球1031名海內(nèi)外高層次人才參賽，41個“高精尖”項目已落戶紹興。
服務全方位，生態(tài)“最優(yōu)化”
既要下好“先手棋”，也要當好“店小二”。除豐富的引才活動外，此次就業(yè)季活動還包含一系列“靶向”人才服務舉措。
推出大學生就業(yè)見習實習平臺，為全國各地大學生提供最新見習實習崗位信息，對來紹參加見習實習的高校畢業(yè)生，給予每人次最高1500元交通補貼，1個月以上的還將發(fā)放見習實習補貼。發(fā)布“淘崗網(wǎng)”公益性求職平臺，以“云招聘”“云面試”模式為高校和企業(yè)搭起“供需橋梁”。成立在紹高�！傲粼诮B興”就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，舉政府、企業(yè)、高校三方之力為本地高校畢業(yè)生提供就業(yè)平臺。
既關(guān)注人才引進，也關(guān)心人才成長。我市立足長三角、放眼全球，人才政策再次加碼升級。新政的落腳點在于對人才“引育并重”，系紹興史上含金量最高、針對性最強、覆蓋面最廣的人才政策。建成的人才政策網(wǎng)上申請兌現(xiàn)系統(tǒng)，還可實現(xiàn)人才獎補政策“不見面”審批、“零跑腿”辦理，今年來全市已兌現(xiàn)人才政策資金超3億元。
“你獲得成功，我們?yōu)槟慵佑秃炔�；你遇到困難，我們助你一臂之力。紹興歡迎您！”紹興發(fā)出的誠摯邀請，必將引來更多天下英才。
作者：記者 徐晶錦
編輯：王穎
來源：紹興網(wǎng)-紹興日報
