根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，日前，市委巡察組分別向市直機關(guān)工委、市臺辦、市國資委、團市委、市婦聯(lián)、市文聯(lián)、市社聯(lián)、市紅十字會等8家單位黨組織反饋了八屆市委第五輪巡察情況，并就落實反饋意見、抓好整改工作提出具體要求。

在向市直機關(guān)工委反饋時，巡察組指出，市直機關(guān)工委落實市委決策部署不夠有力，執(zhí)行集體議事決策制度不夠嚴格，決策程序不夠規(guī)范；對新形勢下思想政治工作抓得不夠緊，意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)；自身黨建工作表率示范作用發(fā)揮不夠，對基層黨建工作指導督促不夠有力；會議、文件過多，有以會議落實會議、文件落實文件等現(xiàn)象；財務(wù)管理不夠嚴格，公務(wù)接待、會議培訓等費用支出不規(guī)范。

在向市臺辦反饋時，巡察組指出，市臺辦黨組工作站位不夠高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市對臺工作不夠有力；有的干部擔當作為意識不強，聯(lián)系臺商臺企臺屬不夠深入，落實惠臺政策不夠到位；黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，民主生活會質(zhì)量不高；部分“三重一大”事項未列入黨組議事決策范圍，財經(jīng)紀律等執(zhí)行不夠嚴格。

在向市國資委反饋時，巡察組指出，市國資委黨委對國有企業(yè)政治引領(lǐng)欠缺，貫徹落實上級重大決策部署不夠有力，國企改革、國資監(jiān)管等不夠深入；對意識形態(tài)工作不夠重視，缺乏有效的載體和措施；一些干部履職擔當有差距，選人用人工作存在不足；落實主體責任不夠到位，國資系統(tǒng)廉政防控機制不夠健全，日常監(jiān)管存在缺失；財經(jīng)紀律執(zhí)行不夠嚴肅，一些財務(wù)支出不夠規(guī)范；“四種形態(tài)”運用把握不平衡，對巡察移交的部分問題處置不嚴肅、不徹底。

在向團市委反饋時，巡察組指出，團市委黨組核心作用發(fā)揮不夠，政治引領(lǐng)力不強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)欠有力；密切聯(lián)系基層、聯(lián)系青年不夠，掌握團員青年思想動態(tài)不深入，意識形態(tài)工作存在短板；干部培養(yǎng)選拔工作較為薄弱，交流輪崗力度不夠；內(nèi)部管理存在盲區(qū)，下屬單位監(jiān)管缺位，違反中央“八項規(guī)定”精神問題仍有發(fā)生。

在向市婦聯(lián)反饋時，巡察組指出，市婦聯(lián)黨組落實群團工作有關(guān)精神要求不夠扎實，聯(lián)系服務(wù)婦女群眾的方式方法有待改進；黨組議事和決策不夠規(guī)范，非黨組成員參與決策表決；民主生活會質(zhì)量不高，“三會一課”等制度執(zhí)行不夠嚴肅；選人用人工作不夠規(guī)范，檔案管理欠認真細致；履職擔當不夠，房產(chǎn)管理、項目建設(shè)等存在長期拖而不決現(xiàn)象；內(nèi)控制度執(zhí)行不夠到位，協(xié)會監(jiān)管比較松散。

在向市文聯(lián)反饋時，巡察組指出，市文聯(lián)黨組領(lǐng)導核心作用不明顯，引導、發(fā)揮文藝界在紹興文化體系建設(shè)中的作用不夠有力；選人用人問題較多，人才梯隊建設(shè)失衡；內(nèi)部管理松散，部分干部在位不在崗，考勤、請銷假制度等形同虛設(shè)；基層黨建工作薄弱，相關(guān)工作不夠規(guī)范，落實黨內(nèi)有關(guān)制度不到位；財務(wù)監(jiān)管不嚴，違反財經(jīng)紀律等方面的問題時有發(fā)生。

在向市社聯(lián)反饋時，巡察組指出，市社聯(lián)黨組政治敏銳性不夠強，學習貫徹落實上級有關(guān)精神不夠認真，對社科界意識形態(tài)工作缺乏引領(lǐng)力；圍繞市委市政府中心工作，發(fā)揮“智庫”作用不明顯；黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，“三會一課”等制度落實不到位；選人用人工作存在薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)行干部選拔任用等方面的政策法規(guī)不夠到位；社科組織改革推進緩慢，作用發(fā)揮不明顯；財務(wù)制度執(zhí)行不嚴，三公經(jīng)費、項目資金列支不規(guī)范，服務(wù)采購存在較大廉政風險。

在向市紅十字會反饋時，巡察組指出，市紅十字會貫徹落實市委市政府中心工作不夠扎實，多次出現(xiàn)以執(zhí)委會會議代替黨組會議決策的情況；選人用人工作不夠規(guī)范，機關(guān)黨建工作不夠嚴實；工作作風不夠扎實，責任擔當不夠，救助慰問資金發(fā)放監(jiān)管不夠到位。

作者：記者 胡安娜　編輯：陳文華    

來源：紹興網(wǎng)-紹興日報