經(jīng)市委同意，近期市委巡察組向市委610辦公室、市委老干部局、市交通運(yùn)輸局、市水利局、市農(nóng)業(yè)局、市文廣局、市體育局、市統(tǒng)計(jì)局、市質(zhì)監(jiān)局、諸暨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等10個(gè)單位黨組織，市鐵路建設(shè)辦公室、市公路管理局、市港航管理局、市運(yùn)管局、市水政漁業(yè)執(zhí)法局、市畜牧獸醫(yī)局、市農(nóng)科院、市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、市文物管理局、紹興藝校、市體育中心、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、市奧體中心、市質(zhì)檢院等14個(gè)合并巡察單位黨組織反饋了巡察情況，并就整改工作提出了意見建議。被巡察單位黨組織主要負(fù)責(zé)人分別就整改工作作表態(tài)發(fā)言。下一步，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)巡察整改工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

在向市委610辦公室反饋時(shí)，巡察組指出，班子領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為精神欠缺，工作前瞻性思考不多，落實(shí)反邪教防控措施有差距；民主集中制執(zhí)行不夠到位，存在以個(gè)別溝通代替集體決策現(xiàn)象；黨建工作研究較少，干部任用工作不夠規(guī)范，“三會(huì)一課”等制度未按要求落實(shí)；財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，專項(xiàng)資金使用不夠規(guī)范；主體責(zé)任履行不夠到位，干部日常教育管理、資產(chǎn)管理不夠嚴(yán)格。

在向市委老干部局反饋時(shí)，巡察組指出，班子核心作用發(fā)揮不夠明顯，應(yīng)對(duì)不夠主動(dòng)，宣傳上級(jí)有關(guān)離退休方針政策不夠及時(shí)；黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度不嚴(yán)格，集體決策不充分；干部選拔任用工作中相關(guān)報(bào)告撰寫和資料審核等不夠嚴(yán)謹(jǐn)；專題教育實(shí)踐活動(dòng)開展不規(guī)范，日常學(xué)習(xí)教育開展不經(jīng)常，支部工作欠重視；干部日常管理比較松軟，少數(shù)干部工作紀(jì)律松弛，干事氛圍不濃，資金支出管理不夠規(guī)范。

在向市交通運(yùn)輸局黨委反饋時(shí)，巡察組指出，領(lǐng)導(dǎo)班子共謀交通事業(yè)發(fā)展勁頭不足，推進(jìn)改革發(fā)展不夠有力，行業(yè)監(jiān)管缺乏有效手段；重業(yè)務(wù)、輕黨建問(wèn)題較為突出，局黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議議事決策制度落實(shí)不力；干部選拔任用程序不夠規(guī)范，人事管理制度執(zhí)行有缺陷，機(jī)關(guān)混崗借用下屬單位人員較多，系統(tǒng)內(nèi)人才流失問(wèn)題比較明顯；全面從嚴(yán)治黨寬松軟問(wèn)題不同程度存在，對(duì)本級(jí)和下屬單位監(jiān)管機(jī)制缺乏，項(xiàng)目建設(shè)及資產(chǎn)資金管理廉政風(fēng)險(xiǎn)較大。在向合并巡察單位，市公路管理局、市道路運(yùn)輸管理局、市港航管理局反饋時(shí)，巡察組指出，三個(gè)單位普遍存在黨委核心作用缺失，特別在把方向、議大事、管全局上作用發(fā)揮不夠；黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，黨建工作弱化問(wèn)題較明顯，“三重一大”“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不到位；思想政治工作不夠扎實(shí)，人才激勵(lì)培養(yǎng)機(jī)制缺乏，干部職工隊(duì)伍精神狀態(tài)欠佳；行政執(zhí)法等重點(diǎn)崗位、工程項(xiàng)目投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管缺位，資產(chǎn)資金管理存在漏洞，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為禁而不絕等問(wèn)題。

在向市水利局黨組反饋時(shí)，巡察組指出，局黨組貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于水利工作的十六字方針不夠有力，存在水利工程“重建設(shè)、輕管理”問(wèn)題，一些重點(diǎn)工作推進(jìn)不力；市委市政府重大會(huì)議精神傳達(dá)貫徹不夠到位，理論中心學(xué)習(xí)組專題學(xué)習(xí)較少；黨管干部原則落實(shí)不力，干部選拔任用相關(guān)程序缺失，一些干部錄用過(guò)程中“三齡二歷”審查不嚴(yán)；部分基層黨組織設(shè)置不合理，班子配備不全，“三會(huì)一課”記錄缺失，發(fā)展黨員工作不規(guī)范；主體責(zé)任履行不到位，對(duì)干部日常監(jiān)督存在寬松軟，近年來(lái)仍有違反八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題發(fā)生。在向合并巡察單位市水政漁業(yè)執(zhí)法局反饋時(shí)，巡察組指出，局班子落實(shí)上級(jí)決策部署不力，措施不夠扎實(shí)，群眾關(guān)切的問(wèn)題有的反映仍較大；黨組織建設(shè)不健全，黨建基礎(chǔ)工作較為薄弱；執(zhí)行公務(wù)接待制度等不嚴(yán)格，公務(wù)用車不規(guī)范。

在向市農(nóng)業(yè)局黨委反饋時(shí)，巡察組指出，局黨委貫徹落實(shí)中央和省委、市委有關(guān)決策部署不夠到位，對(duì)指導(dǎo)紹興“三農(nóng)”工作、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略等思考不夠；黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)程序不到位，機(jī)關(guān)黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)討論決策或決策不規(guī)范；思想政治工作弱化，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的黨員干部教育引導(dǎo)不夠，部分干部工作缺乏熱情和積極性；對(duì)下屬單位的大額資金使用、事業(yè)單位改革等工作指導(dǎo)、監(jiān)督不力，系統(tǒng)內(nèi)先后有多名干部因違紀(jì)違法被查處。在向合并巡察單位市畜牧獸醫(yī)所、市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)反饋時(shí)，巡察組指出，三個(gè)單位普遍存在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任遞減，議事決策制度執(zhí)行不規(guī)范，干部履職擔(dān)當(dāng)不夠，基層黨建工作不重視，黨員干部教育管理不嚴(yán)格，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位等問(wèn)題。

在向市文廣局（文物局）黨委反饋時(shí)，巡察組指出，黨委核心作用發(fā)揮不明顯，部分班子成員大局意識(shí)不夠強(qiáng)；紹興文化體系建設(shè)尤其是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展重視不夠，“三送”下鄉(xiāng)要求落實(shí)不到位；黨委議事規(guī)則未嚴(yán)格執(zhí)行，部分大額資金支出等未經(jīng)集體討論；干部提拔任用不規(guī)范，重要崗位輪崗交流機(jī)制缺乏，機(jī)構(gòu)和崗位違規(guī)自行設(shè)置；基層組織建設(shè)薄弱，支部活動(dòng)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等工作不規(guī)范；全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，因私出國(guó)（境）護(hù)照管理等工作不力，對(duì)下屬單位違紀(jì)問(wèn)題處理不及時(shí)，資金資產(chǎn)、工程項(xiàng)目等監(jiān)管不嚴(yán)。在向合并巡察單位紹興藝校反饋時(shí)，巡察組指出，學(xué)校貫徹落實(shí)黨的教育方針有偏差，發(fā)展定位缺乏前瞻性；選人用人不規(guī)范，超職數(shù)配備干部，無(wú)教師資格證教師占比較高；黨建工作不重視，存在黨組織未及時(shí)換屆等問(wèn)題；“五不直接分管”制度落實(shí)不力，大額資金使用未經(jīng)集體討論，一些項(xiàng)目未按規(guī)定實(shí)行政府采購(gòu)或公開招標(biāo)；因私出國(guó)（境）管理失控，對(duì)有償家教、違規(guī)招生等問(wèn)題處置不力。

在向市統(tǒng)計(jì)局黨組反饋時(shí)，巡察組指出，黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠，黨政分工不明確，很少專題研究黨建工作；工作結(jié)合實(shí)際開拓創(chuàng)新不夠，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署監(jiān)督不夠堅(jiān)決有力；一些重大事項(xiàng)集體研究決策不夠規(guī)范，存在臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象，部分大額資金使用未經(jīng)集體研究；干部選拔任用工作不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)；基層黨組織建設(shè)弱化，機(jī)關(guān)總支近年來(lái)沒(méi)有組織生活記錄；執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律等不嚴(yán)格，部分重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)管機(jī)制，干部出入境證照管理等工作落實(shí)不到位。

在向市質(zhì)監(jiān)局黨委反饋時(shí)，巡察組指出，黨委對(duì)質(zhì)量工作如何服務(wù)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展方面思考不夠、舉措不多；選人用人程序不到位，機(jī)關(guān)混崗使用人員較多，一些稽查、檢定崗位人員力量配備不足；局機(jī)關(guān)黨委忽視自身建設(shè)，機(jī)關(guān)支部組織學(xué)習(xí)很少，沒(méi)有組織普通黨員參加組織生活會(huì)；全面從嚴(yán)治黨工作不實(shí)，機(jī)關(guān)辦公用房和服務(wù)用房普遍超標(biāo)，工程項(xiàng)目招標(biāo)不規(guī)范，工作人員違反中央“六項(xiàng)禁令”、曠工和違規(guī)出國(guó)（境）等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。在向合并巡察單位市質(zhì)檢院反饋時(shí)，巡察組指出，院班子對(duì)貫徹民主集中制存在偏差，對(duì)質(zhì)檢的改革發(fā)展思考不多；基層黨建、干部工作較為薄弱，存在超職數(shù)配備干部，違規(guī)使用編外人員，服務(wù)用房嚴(yán)重超標(biāo)等問(wèn)題；“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)遞減，財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行、干部因私出國(guó)境管理等不夠嚴(yán)肅。

在向市體育局黨組反饋時(shí)，巡察組指出，黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，班子缺乏工作合力，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡薄；工作推進(jìn)不平衡，服務(wù)群眾健身需求、扶持體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面有差距；執(zhí)行黨組議事規(guī)則不到位，干部人事管理不規(guī)范；存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，黨組織活動(dòng)不經(jīng)常，黨員發(fā)展不規(guī)范；落實(shí)黨組主體責(zé)任不力，系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)發(fā)放福利、辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題仍有發(fā)生；機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)擁有非上市企業(yè)股份、因私出國(guó)（境）證照管理等專項(xiàng)治理不力。在向合并巡察單位市奧體中心、市體育中心、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校反饋時(shí)，巡察組指出，三個(gè)單位普遍存在落實(shí)上級(jí)決策部署不力，對(duì)體育事業(yè)發(fā)展盡責(zé)履職擔(dān)當(dāng)不夠，議事決策不規(guī)范，理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常，資金管理不規(guī)范，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力等問(wèn)題。

在向諸暨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委反饋時(shí)，巡察組指出，黨工委政治建設(shè)不夠有力，貫徹落實(shí)十九大精神和上級(jí)決策部署不夠到位，統(tǒng)籌全局力度不足；“三重一大”事項(xiàng)決策不規(guī)范，選人用人程序不到位、討論不充分；基層黨建、意識(shí)形態(tài)方面工作基礎(chǔ)較差，支部活動(dòng)開展少，一些黨員干部缺少干事創(chuàng)業(yè)激情；工作重部署輕落實(shí)，財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行、公車使用管理、公款競(jìng)爭(zhēng)存放等與規(guī)定要求有距離；國(guó)有土地出讓、工程項(xiàng)目建設(shè)、大宗物資采購(gòu)、資金資產(chǎn)管理等方面不規(guī)范，存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)。

 
作者：記者 胡安娜　編輯：黃靖芳 
來(lái)源：紹興網(wǎng)-紹興日?qǐng)?bào)