日前，有媒體記者在一些國企采訪時(shí)了解到，有的企業(yè)有時(shí)一天能收到來自上級(jí)部門的二三十份文件，件件要求企業(yè)“一把手”對(duì)某項(xiàng)工作“負(fù)總責(zé)”“抓落實(shí)”。該企業(yè)負(fù)責(zé)人說，這二三十個(gè)文件有時(shí)看都看不完，何談負(fù)總責(zé)和抓落實(shí)？

　　中央八項(xiàng)規(guī)定明確要求，要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。但有的地區(qū)和部門，仍然熱衷于發(fā)文件，甚至出現(xiàn)以文件落實(shí)文件的情況。這種文牘主義政風(fēng)，是工作脫離群眾、脫離實(shí)際、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

　　上級(jí)文件太多，下級(jí)如何處理？對(duì)策之一，文件來了，改頭換面直接下發(fā)；或收件者依樣畫葫蘆，繼續(xù)下發(fā)，擊鼓傳花。如此將“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的要求，變成了“一級(jí)壓一級(jí)，層層發(fā)文件”。此風(fēng)不剎，勢(shì)必造成上面盲目發(fā)文、下面敷衍了事，工作圍著文件空轉(zhuǎn)。

　　“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象在一些地方和部門之所以屢禁不止，其原因在于一些干部不想作為、不敢擔(dān)當(dāng)，把文件當(dāng)成自我免責(zé)的擋箭牌。“以文件落實(shí)文件”，看上去很有效率，無論應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查、還是對(duì)下部署工作，只要有一紙文件在，就能說得出口、拿得出手。但工作是否落實(shí)，措施是否到位，則另當(dāng)別論。

　　好的作風(fēng)從實(shí)干中來，好的辦法從實(shí)踐中來。反“四風(fēng)”之所以受群眾擁護(hù)，關(guān)鍵在于其力求一個(gè)“實(shí)”字。遏止官僚主義反彈，就要在“實(shí)”字上做功夫，倡導(dǎo)廣大干部下基層、接地氣、求真知，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大膽從實(shí)踐中為改革求解，為人民謀利。