近日，經(jīng)過(guò)為期8天的培訓(xùn)，柯橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬的金柯橋技工服務(wù)中心為浙江宇展印染有限公司培訓(xùn)了第三批紡織針織染色工。年初以來(lái)，該公司已有160人通過(guò)此工種的培訓(xùn)考核并獲得高級(jí)工證書(shū)。

　　年初以來(lái)，柯橋區(qū)人社局以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，通過(guò)三問(wèn)企業(yè)和群眾為全區(qū)企業(yè)和鎮(zhèn)村群眾精準(zhǔn)開(kāi)設(shè)各類技能培訓(xùn)班97批次、培養(yǎng)技能人才4655人，經(jīng)培人員上崗率達(dá)到85%以上。企業(yè)員工是人社局培訓(xùn)的重點(diǎn)，為了培養(yǎng)企業(yè)真正需求的人才，培訓(xùn)前，人社局先是“問(wèn)需于企”，定期召開(kāi)企業(yè)等用工單位座談會(huì)，面對(duì)面了解企業(yè)對(duì)員工，尤其是對(duì)技能人才的需求。根據(jù)對(duì)接的結(jié)果篩選確定就業(yè)前景好的專業(yè)，先后依“訂單”推出紡織針織染色工、污水處理工、智能樓宇管理師等21類技能培訓(xùn)課程，定向輸送技能人才。
　　為了讓基層群眾掌握更實(shí)用的勞動(dòng)技能，人社局“問(wèn)計(jì)于民”，工作人員先后走訪了5個(gè)鎮(zhèn)(街道)17個(gè)村真實(shí)了解群眾培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望。年初以來(lái)，根據(jù)群眾的要求，他們“零距離”開(kāi)設(shè)育嬰師培訓(xùn)班22批，并根據(jù)參培人員接受能力，靈活運(yùn)用理論講解、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐操作、考核鑒定等多種授課方式，確保群眾愿意學(xué)、學(xué)得進(jìn)、學(xué)得會(huì)。
　　培訓(xùn)的質(zhì)量直接關(guān)系到受訓(xùn)者技能的提高和應(yīng)用能力。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，該局“問(wèn)質(zhì)于管”求效益，實(shí)際操作中以區(qū)人力資源指導(dǎo)培訓(xùn)中心、區(qū)技工學(xué)校、各鎮(zhèn)(街道)成校為平臺(tái)，嚴(yán)格把控專業(yè)課教師資質(zhì)，并采取網(wǎng)絡(luò)直播、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)暗訪等方式，開(kāi)展線上、線下雙向巡查等諸多形式加強(qiáng)對(duì)開(kāi)班情況的全流程監(jiān)控，確保良好的培訓(xùn)質(zhì)量。 


來(lái)源：柯橋日?qǐng)?bào)  作者: 胡思源通訊員田建琪  編輯：平安紹興網(wǎng)