10月9日上午，浙江省召開設區(qū)市改革滿意度評估工作通報會，11個設區(qū)市進行了改革工作進展通報。

　　根據(jù)浙江省委全面深化改革領導小組的部署，今年浙江省全面啟動改革滿意度評估工作，作為改革工作中的一次新嘗試，力求通過對各市改革工作作出比較客觀的評價，強化改革責任落實，推進改革舉措落地生根，補齊改革落地短板。

　　改革滿意度評估指數(shù)將通過“公眾滿意度評估+改革工作通報評估”合成，其中，公眾滿意度評估通過由省委改革辦、省社科院、省統(tǒng)計局面向公眾、企業(yè)發(fā)放的3.4萬份滿意度問卷調查完成，改革工作通報評估則在當天現(xiàn)場通報的基礎上，由專家、人大代表、政協(xié)委員以及省級改革專項小組現(xiàn)場打分。

　　開展?jié)M意度評估，是要檢閱改革成效好不好，進一步增強群眾“獲得感”。要真心聽民意，形成改革最大公約數(shù);真誠匯民智，發(fā)出改革最強好聲音;真情解民憂，營造改革最暖感受度。就是要檢視改革落地實不實，進一步打通改革“中梗阻”，突出一個“準”字，瞄準問題補短板;突出一個“實”字，聚焦實效補短板;突出一個“狠”字，緊盯督察補短板。就是要檢驗改革責任螺絲緊不緊，進一步用好考核指揮棒，用好改革評估釋放的新信號，凝聚改革合力;用好改革評估成績單，傳遞改革壓力;用好改革考核指揮棒，強化改革動力。