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越城區(qū)建立 “三張清單”整治村干部隊伍三項突出問題

發(fā)布于：2015-4-27 8:51:15　　瀏覽：1688次

　　今年以來，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于全面開展“三治齊抓、網(wǎng)格管理”推進(jìn)村級治理的實施意見》要求，全區(qū)各行政村全面建立村干部小微權(quán)力、村干部負(fù)面行為、村干部年度工作目標(biāo)任務(wù)“三張清單”，進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實，端正行為規(guī)范，為推進(jìn)村級治理提供堅強(qiáng)的組織保障。一是建立“權(quán)力清單”，著力整治“為官濫為”問題。由鎮(zhèn)、街道分別牽頭厘清村級職能，梳理干部權(quán)力，建立健全村干部小微“權(quán)力清單”，進(jìn)一步明確村干部的職權(quán)范圍、行使依據(jù)、運作流程、方法要求，建立程序透明、運作規(guī)范的運作體系，反對村干部濫用職權(quán)，確保規(guī)矩干事。二是建立“負(fù)面清單”，堅決杜絕“為官亂為”問題。嚴(yán)肅紀(jì)律約束，建立健全村干部行為“負(fù)面清單”，明確村干部“不違背上級黨委政府決策決定”、“不破壞班子團(tuán)結(jié)”、“不違法用地”等“十不”行為，教育、約束村干部“可為不可為”；進(jìn)一步健全完善村干部管理規(guī)范，落實《村干部工作守則》、《村干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》，切實加大日常效能督查力度。三是建立“任務(wù)清單”，重點解決“為官不為”問題。理清思路重點，落實目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各村逐一建立村干部“任務(wù)清單”，明確年度工作目標(biāo)、任務(wù)和民生實事，上墻公示并接受群眾監(jiān)督，年底嚴(yán)格考核、獎懲掛鉤。深入研究解決“為官不能”造成的“為官不為”問題，堅持分層施教、分級培訓(xùn)，著力強(qiáng)化村干部的教育培訓(xùn)，區(qū)級層面，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自授課，舉辦村主職干部培訓(xùn)班，鎮(zhèn)街層面，對村兩委班子成員、黨員、村民代表等，有計劃、有步驟地開展集中輪訓(xùn)。

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