找一遍,沒有車位;再找一遍,還是沒有車位。“停車難”這個都市病,如今已蔓延到了各大醫(yī)院。不過,從去年12月起,在紹興市中心醫(yī)院,病人即使在高峰時段,也不用擔心找不到車位。
紹興市中心醫(yī)院共有700多只車位,此前統(tǒng)計部門曾組織專人對該院的停車數(shù)量作過測試,結果讓人大吃一驚:每天進出該院的車次達到7000多次。這兩年,隨著到該醫(yī)院看病人數(shù)的激增,進出醫(yī)院的車輛數(shù)更是“水漲船高”!耙郧,開車到醫(yī)院就診的病人,一個小時找不到一只車位是平常事,醫(yī)院每天雖然有20多人管理進出車輛,但病人還常常因為停車問題發(fā)生爭吵。最多一天,我們處理了5起病人之間為爭停車位而引發(fā)的糾紛!贬t(yī)院保衛(wèi)科胡科長說起過去停車位的緊張,頭搖個不停。
對于病人停車難問題,紹興市中心醫(yī)院負責人看在眼里急在心里。醫(yī)院有2000多名職工700多輛私家車,本院醫(yī)務人員每天停放在醫(yī)院的300多輛車子,“吃掉”了一半的車位。而且這些車子基本是“全天候”停放,要停到員工下班為止。在無法擇地興建停車位的情況下,如能“騰”出這300多個車位,對于盤活停車位,緩解病人停車難,不失為一個最簡便易行的辦法。
那么,不讓職工的車輛停到醫(yī)院內,拿員工的“福利”開刀,算盤打到自已人頭上,員工能支持嗎?醫(yī)院沒有簡單行事。
去年下半年,醫(yī)院進行了廣泛的民意調查,結果是職工大多贊同醫(yī)院領導的想法:方便讓給病人,困難留給自己。
在實行員工車輛不得進院停放舉措前,醫(yī)院也多方聽取意見,充分考慮到“自已人的利益”?紤]到不少醫(yī)務人員住在柯橋,醫(yī)院專門在柯橋城區(qū)配備一輛接送車,以方便員工上下班。同時,鼓勵職工騎公共自行車上下班。對于開車來上班,車輛又只能停在醫(yī)院周邊其他停車場地的,醫(yī)院為了讓員工不牽掛車輛,專門出臺保安人員1小時巡邏制度,由保安到周邊停車場去為本院職工的愛車實施看護。由于醫(yī)院工作的特殊性,碰到醫(yī)院緊急會診、手術等相關專家要開車趕時間,醫(yī)院允許這些專家付費停車,由院醫(yī)務科核實具體情況后,醫(yī)院予以報銷停車費。另外,醫(yī)院也對員工的車輛無法入內給日常生活和工作帶來不便,在經(jīng)濟上給員工一定的補償。
去年12月,紹興市中心醫(yī)院正式推出員工車輛不進院內停放舉措。
“我住在華舍,以前開車上班大概要10分鐘。自醫(yī)院規(guī)定員工車輛不能到醫(yī)院停放后,我每天將車停在醫(yī)院周邊,然后步行5分鐘到單位。雖然自己辛苦一點,但看到醫(yī)院停車秩序比過去大為好轉,病人再也不用為找車位犯愁了,我們心里還是挺開心的,覺得醫(yī)院這個措施是對頭的!北Pl(wèi)科胡科長這樣對記者說。