11月21日訊　在即將過去的2014年中，柯橋區(qū)人力社保局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以“服務(wù)均等化、管理精細(xì)化”為工作目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、改善民生，順應(yīng)全區(qū)人民追求美好生活的新期待，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極探索，銳意創(chuàng)新，以民生熱點(diǎn)為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)；以全面保障為宗旨，不斷提升社會(huì)保障水平；以職工維權(quán)為根本，著力打造“無欠薪區(qū)”品牌；以轉(zhuǎn)型升級(jí)為核心，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略；以思想洗滌為重點(diǎn)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍自身建設(shè)，把建設(shè)柯橋區(qū)“幸福水鄉(xiāng)”的豐富內(nèi)涵具體化，并始終保持聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的恒久暢通，使各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈，打造了紡城柯橋的一個(gè)民生幸福樣本。